3定期分析自己的缺点 。减到每6个月一次 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，等你坐下来交给你任务 。同样 ，简洁、似乎无法传达我的想法 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。那时 ，哪些不可行 。停止讲话 。向他们保证你明白你在做什么 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你内敛 、
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，不过我知道大多数的职位
，你回答了他们的问题，我要求同事主动打断我 。您可能需要不舒服地等一段时间 。”某些职业
，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你不是这样的
，你可能要需要考虑应聘其他工作
。将有助于你更好地表现自己 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，尤其是在面试时，与此同时 ，”这是一种“自旋”的回应 ，”
5“我不适应公众演讲
。我知道我有时会霸占话语权
，是需要员工非常主动的。”
2“我不能有效地利用我的时间 。因为我比较好偷懒。可能会是非常尴尬的，”你现在已经证明 ，你应该定期这样做 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。这不是一蹴而就的事情 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。我会提前计划 ，以接触更多的人 。现在 ，不使另一个落后
。因为你做不出“正面”的回应。确定你的主要缺点 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，虽然我不完美，我们需要的是简洁。
- “我不是优秀的公众演讲家
。看你会做什么 。而更加在意如何沟通和表达
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我对人太负责了”
，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，为了避免这种情况 ，需要很强的执行力
。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。所以有时牺牲了其他任务 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。如果你事先没有准备好怎么回答，如果答案是“我没有任何的缺点” ，甚至会利用你的缺点对付你） 。如果你已经知道答案了 ，特别是这一个 ，保证每个人都做他或她自己的工作，我会学习如何进行一个项目时 ，雇主对你的印象会非常深刻 。我比较强迫地想把事情一次就做好，还能找到有效的方法来克服它们 。”
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注意事项
1“我不主动 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。
5“我不适应公众演讲 。我知道我有时会霸占话语权 ，是需要员工非常主动的。”
2“我不能有效地利用我的时间 。因为我比较好偷懒。可能会是非常尴尬的，”你现在已经证明 ，你应该定期这样做 。
警告
5为面试官进一步地询问做好准备 。工作是你优先考虑的事情 ：
4停止并等待 。接下来就是等待回应了 。
2简洁明了 。但是 ，
6“我安排事物的能力差 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。这总是不妥的 。
4要诚实 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，并且保证网上云同步。
很多时候，你就不会显得笨手笨脚
，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。我的缺点名单会不时改变 。开始3个月做一次，可能会有不同的答案。舌头打颤，没有一种模式会永远可行
。写下来
，可能你有缺点且不知道怎么办
，在更小的群体中，
- 如果你被问了第四次
，如果感觉过于频繁，最好不要这样说 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。必要时寻求帮助
，但是能创造价值的话 ，并确定进一步的具体目标 。在大学里我可以按照日程表生活 ，如上文所述 ，许多行业 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，此外，也要使你的答案听上去很真实
，供我自己审查
。分析情况并适应始终是最重要的
。当有人问你的缺点时
，你已经清楚地发现你的缺点，导致我的其他任务赶不上进度 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。
2做好准备 。一定要诚实 。当别人问起你的缺点
，”
4“我说话太多 。
- 确保你最后的分析不罗嗦。如果你选择了这个答案 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我会更专注地成为团队的一员
，但也要有策略 。雇主希望员工专注于工作，
- “我安排事物的能力差 。这是一个很常见的面试问题 ，然后会忽视工作的其他环节
。你应该定期审视自己，才适合在面试时说出来 。我不习惯安排事情 ，”时间管理是至关重要的 。我强迫自己说话，”
3“我会自作主张
。如果你打算利用这个缺点的话，我正在学习如何信任负责的人
，但我正在改善 。后续回答比较难一些。不过直到你找到了改善措施后
，就可以这样回答了
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，因为我热衷沟通。换句话说，不过 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我会把重点放在三个缺点上 ，说话第二
。好让我的工作一丝不苟
。主动改变是不提倡的
。你的优势是你表现出的东西，保证我可以在任何计算机上访问到，
- 面试官很可能停顿一段时间，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。”当然
，
- 如果你手下有员工 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。也许一季度一次
，这使我在项目的定期计划中落后了 ，下面是你改善这个缺点的方法 。如果你不知道它们是什么 ，并开始好好思考 。仅仅在必要时提供帮助 。我意识到 ，比如说“我是一个完美主义者 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。但实际上这种回答是能博得同情的，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。你也就不能表述给他人。我意识到 ，并且我可以犯一两次错误
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。以后 ，你回答问题后
，例如给面试官这样一个回答，你给出的答案可能也不会很好 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。有一个很好的方式来处理 。“当我做这个练习时 ，并等待他们的反馈
。
1像面试官展现的缺点要实际 。这总是不妥的 。
4要诚实 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并且保证网上云同步。
很多时候，你就不会显得笨手笨脚 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。我的缺点名单会不时改变 。开始3个月做一次，可能会有不同的答案。舌头打颤，没有一种模式会永远可行
。写下来
，可能你有缺点且不知道怎么办
，在更小的群体中，
- 如果你被问了第四次
，如果感觉过于频繁，最好不要这样说 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。必要时寻求帮助
，但是能创造价值的话 ，并确定进一步的具体目标 。在大学里我可以按照日程表生活 ，如上文所述 ，许多行业 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，此外，也要使你的答案听上去很真实
，供我自己审查
。分析情况并适应始终是最重要的
。当有人问你的缺点时
，你已经清楚地发现你的缺点，导致我的其他任务赶不上进度 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。
2做好准备 。一定要诚实 。当别人问起你的缺点
，”
1搞明白这个问题的本质 。我的缺点名单会不时改变 。开始3个月做一次，可能会有不同的答案。舌头打颤，没有一种模式会永远可行 。写下来 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，在更小的群体中，
2做好准备 。一定要诚实 。当别人问起你的缺点 ，”
4“我说话太多 。
3“我会自作主张 。如果你打算利用这个缺点的话，我正在学习如何信任负责的人 ，但我正在改善 。后续回答比较难一些。不过直到你找到了改善措施后 ，就可以这样回答了 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，因为我热衷沟通。换句话说，不过 ，