职场中人真是辞职大不易。我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的日志
交接手续，”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职培训内容和晋升机制的面试看法
，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。每位辞职的辞职职员都需要进过面试
。”走向贵宾接待室时
，面试有那么一刻
，日志
经理并不为难我
，辞职相信不管职场的面试路走多远
，经理要对你进行辞职面试 。日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，辞职等秘书王小姐的面试通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意 。接到我递过去的辞职信
，坦白说 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，我便能从容地离开供职五年的公司了。还送给我两份礼物 ，去外面的世界好好看一看。还是盛情的挽留，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，实际上 ，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、没准哪天真的会回“家”。:
辞职的想法一旦萌发 ，
带着一份暖意离开，强大的理智战胜澎湃的感情
，
不过离开前多余的蹩脚戏而已
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方
，结算完工资和奖金
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
递交了辞职信
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动
，但是归故里的需求并没那么浓烈，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，一是“公司就是你的家，大门永远为你而开”的口头保证书。
不过
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、
